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| Wirtschaft > Management > Organisationsentwicklung > Beratung > Deutschland | Zur Google Verzeichnis Homepage: [Deutsch] [English] |
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Bert Hellinger International - Das virtuelle Bert Hellinger Institut - http://www.hellinger.com/
Informiert wird ueber die Methode der Aufstellungsarbeit in Familien und Organisationen nach Bert Hellinger und den professionellen Einsatz fuer die Organisationsaufstellung. Die Seite enthaelt eine Datenbank der von Hellinger qualifizierten Aufsteller, Hintergrundmaterial zur Arbeit, aktuelle Trends, Termine und einen Mediashop. [D-93047 Regensburg] |
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Wengel und Hipp - http://www.wengelundhipp.de/
Die Dialogprozessbegleitung und lernende Organisationen zur Vermittlung dialogischer Kompetenz stehen im Mittelpunkt der Organisationsberatung. [D-60329 Frankfurt a.M.] |
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Organisationsentwicklung - Fachzeitschrift fuer Organisationsentwicklung - http://www.zoe.ch
Die Zeitschrift ist fokussiert auf die Bereiche Organisations- und Unternehmensentwicklung. Fuer das Management von Veraenderungen bietet sie Hinweise und Konzepte, Fallstudien und Hintergrundinformationen. Die Seite bietet Abstracts zu aktuellen und archivierten Ausgaben sowie den Specials fuer Organisationsentwicklung. Die Redaktion besteht aus diversen Organisationsentwicklern in konzerneigenen OE Staeben, externen Beratern und Journalisten in Deutschland, Österreich und der Schweiz. [D-70184 Stuttgart] |
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Beracon Unternehmensentwicklung - http://www.beracon.de/
Die Firma bietet Beratung in der Organisationsentwicklung und Personalentwicklung an. Einzelne Beratungsfelder sind Geschaeftsprozessmanagement, Qualitaetsmanagement, Umweltmanagement und Risikomanagement. [D-50668 Koeln] |
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Hessenauer KG International Management Consulting and Training - http://www.hessenauer.de
Man identifiziert Unternehmensbereiche und Strukturen fuer die Abstimmung mit dem Unternehmensleitbild und Entwicklung von Zukunftsszenarien im Rahmen der Strategie unter Einsatz des Myers-Briggs Typenindikators.[D-64521 Gross-Gerau] |
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OMC Organisation Management Consulting GmbH - http://www.omc-online.de/
Im Kern geht es darum, starre und ineffiziente Organisationsformen aufzuloesen. Und stattdessen die Strukturen im Unternehmen an den relevanten Prozessen auszurichten. [D-40549 Duesseldorf] |
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Coverdale Team Management Deutschland GmbH - http://www.coverdale.de/
Beraten werden Organisationsveraenderungsprozesse bei Generationswechsel, Umstrukturierung durch Unternehmenskauf und Joint Ventures. Trainings und Coachings, zum Beispiel zur Einfuehrung systemischer Zusammenarbeit, ergaenzen das Portfolio. Die modulare Ausbildung zum Prozessberater wird angeboten. [D-81541 Muenchen] |
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Cnossos oHG - Kai Ropers und Sven Ropers - http://www.cnossos-consulting.de/
Fuehrungsinstrumente der Organisationsentwicklung, die Dienstleistungen Projektberatung und Beratung zur Unternehmensentwicklung in Struktur und Flaeche werden erlaeutert. Konzepte und Begleitung von Change Management Prozessen mit Organisationsberatung, Coaching und Training. [D-52066 Aachen] |
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Systemics™ – Beratung und Training - Carl E. Gross und Thomas Binder - http://www.systemics.net/
Personal– und Organisationsentwicklung durch Beratung und Training in den Bereichen Change Management, Work Life Balance, Personalauswahl und Assessment. [D-14163 Berlin] |
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Heller Process Management - http://www.heller-process.de
Systemische Beratung fuer Veraenderungsprozesse auf der Basis von Konzepten humanistischer Psychologie und Kommunikationsmodellen des NLP, Goleman, Watzlawick und Meyers Briggs Typen Indikatoren. [D-90478 Nuernberg] |
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Work & Life - Elena de Graat - http://www.work-and-life.de/
Das Unternehmen wendet sich an Wirtschaft, Verwaltung, Politik und Organisationen. Angeboten werden arbeitsorganisatorische Beratungen und Erhebungen zur Identifikation der Innovationsbremsen und Buendelung von Verbesserungspotentialen im Unternehmen. [D-53123 Bonn] |
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Hauserconsulting - Eberhard Hauser und Martin Hagen - http://www.hauserconsulting.com
Das Unternehmen entwickelt Strategien auf Unternehmens-, Bereichs- und Produktebene. Veroeffentlichungen zu Instrumenten der Organisationsentwicklung stehen zum Download bereit. [D-86150 Augsburg] |
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Dr. Stephan List - Organisationsberatung und Training - http://www.drlist.de
Beraet Betriebe der mittelstaendischen produzierenden Industrie, um durch konkrete Gestaltungsmassnahmen Transparenz und Arbeitsfluss zu erhoehen. Ziel ist, Potenziale bei Mitarbeitern zu entfalten, Leistung zu steigern und Kosten zu senken. Open space - Konferenzen werden angeboten.[D-88213 Ravensburg] |
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C2 Gesellschaft fuer OrganisationsBeratung GbR - http://www.c2-beratung.de/
Die Organisationsberatung unterstuetzt Firmen in ihrer Aufgabe, Geschaeftsprozesse zu optimieren, komplexe Projekte zu steuern und Teams in ihrer Zusammenarbeit zu verbessern. Die Seite bietet diverse OE Downloads. [D-70499 Stuttgart] |
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SySt - Dipl.-Psych. Insa Sparrer und Prof. Dr. Matthias Varga von Kibad - http://www.syst-strukturaufstellungen.de/
SyStemische Strukturaufstellungen sind ein Instrument zur Diagnose und Veraenderung von Beziehungsgefuegen in Organisationen. Die Seite informiert ueber Interaktionsbeziehungen im Fuehrungskontext fuer Manager, Personalentwickler sowie fuer Organisationsberater und bietet Kostproben aus der Entwicklungsarbeit. [D-80799 Muenchen] |
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Rolf Lutterbeck, Business Coach in Bad Homburg - http://www.rolflutterbeck.de
Der Ansatz einer systemischen Organisationsentwicklung durch Organisations- oder Team-Strukturaufstellungen (OSA, TSA)wird erlaeutert. Die Seite bietet tief strukturiertes Hintergrundmaterial zu Methoden und Vorgehensweisen. [D-61348 Bad Homburg] |
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Genisys, systemische Organisationsberatung - Nix Steller GbR - http://www.genisys-beratung.de
Struktur- und Kulturveraenderungen mit der Anpassung von Ablaeufen sowie Einfuehrung und Evaluierung von Fuehrungstechniken mit Interviews und Benchmarks werden beraten. Ergaenzende Coachings und Workshops zu Gesamt- und Teilaspekten. [D-40213 Duesseldorf] |
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ISCO-AG, Institut fuer Systemisches Coaching und Organisationsberatung - http://www.isco-ag.de
Antizyklische Prozessplanung, -diagnostik, -auswertung bei Fusionen, Ãœbernahmen und Generationswechsel in Unternehmen. Ziel- und Loesungswege bei differenten Standpunkten werden beraten, um Veraenderungen zu initiieren und unternehmerisches Handeln zu foerdern. Literaturrezensionen und Coachings werden angeboten. [D-10115 Berlin] |
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Peter W. Gester - Zentrum fuer systemische Forschung und Beratung - http://www.pwgester.de/
Der Diplom-Psychologe, systemische Familientherapeut und Supervisor berichtet ueber seine Arbeit und sein berufliches Netzwerk. [D-69120 Heidelberg] |
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Cama-Institut, Inh. Carole Kuklinski-Maleh - http://www.cama-institut.de/
Das Institut ist seit 1997 darauf spezialisiert, Veraenderungsprozesse mit grossen Gruppen zu begleiten. cama bedient sich hierbei sog. Grossgruppen-Interventionsmethoden fuer Ziel-/Leitbilddefinitionen, kulturelle Veraenderungen/Teamentwicklung, Fusionsmgt. [D-30173 Hannover] |
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Gruen - Dorando - Zellermann - http://www.g-d-z.de
Das Portfolio umfasst die Organisationsdiagnose, Prozessdesign, Implementierung von Teamarbeit und Projektmanagement, Zieldiagnose mittels Balanced Scorecards und Fuehren eines Qualitaetsmanagementsystems auf Basis der Selbst- und Fremdbewertung. D-50670 Koeln]. |
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IMO, Institut fuer Management und Organisation GmbH - http://www.imo-bochum.de
Das Unternehmen entwickelt unter anderem Organisationsstrategien und modulare Umsetzungen interner und externer Prozesse fuer Unternehmen und die oeffentliche Hand. Im Download sind Veroeffentlichungen zu betrieblichen und personalwirtschaftlichen Grundsatzfragen (Fuehren aelterer Mitarbeiter/innen, Fair konsolidieren, Zukunft des HRM ...) erhaeltlich. [D-44799 Bochum] |
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Bruchmann & Grage Organisationsberatung - http://www.bruchmann-und-grage.de/
bietet Analyse, Beratung, Training und Ausbildung im organisationspsychologischen Bereich. [D-63654 Buedingen] |
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kbp Organisationsberatung GmbH - Volker Bauer, Udo Kronshage - http://www.kbp-hamburg.de
Konzeptionierung und Begleitung von Veraenderungsprozessen durch Organisationsentwicklung, Personalentwicklung und Teamentwicklung, spezialisiert auf Industrieunternehmen, Ministerien, Kommunen und Dienstleister. [D-20095 Hamburg] |
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Kreativkonferenz - Dipl. Paed. Dietrich Lensch - http://www.kreativkonferenz.de/
Die Seite informiert, wie Kreativitaet zur Ziel- und Ideenfindung in Form der Open Space Conference oder Zukunftskonferenz mit Gruppen genutzt werden kann. [D-79249 Merzhausen] |
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Judit Unternehmensberatung, Inh. Andreas Junker und Dr. Roman Ditzer - http://www.judit-unternehmensberatung.de/
Die Unternehmensberatung konzentriert sich auf den Bereich Change Management durch Einsatz gruppenmoderierter Arbeits- und Kommunikationsmethoden und will den Lern- und Veraenderungsprozess optimieren. [D-10115 Berlin] |
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Imfluss AG - Frank Pyko - http://www.imfluss.de/
Die Moderation von Konferenzen, Workshops und Seminaren zur Verbesserung der Entscheidungs-, Loesungs- und Handlungs-Kompetenz stehen im Mittelpunkt. Ergaenzendes Managementcoaching mit Golf. [D-79219 Staufen] |
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Matthias Blenke Organisationsentwicklung - http://www.mblenke.de/
Beratung in Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung. [D-86459 Gessertshausen] |
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Markus Baerlocher - http://www.lau-net.de/baerlocher/
Prozesse zur Zielfindung im Unternehmen, Aufbau- und Ablauforganisation, Planung und Organisation, Informations- und Entscheidungsstrukturen, Rollen- und Funktionsverteilungen werden beraten. [D-91245 Huettenbach] |
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davellino consulting - Dr. Mario Nappi - http://www.davellino.com
Angeboten werden branchenuebergreifend systemische Beratung, Systemaufstellungen, systemisches Coaching und Workshops. Thematische Schwerpunkte sind: Vision, Ziele und Strategien, Organisationsstruktur, Prozessorganisation, Markenaufstellung und Produktivitaetssteigerung von Mitarbeitern. [D-35396 Giessen] |
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Dr. Heide Voeltz - http://www.heidevoeltz.de
Die Personal- und Organisationsentwicklerin arbeitet als systemische Beraterin und veranstaltet Seminare und Workshops mit den Schwerpunkten Integration der Mitarbeiterbeziehung in Unternehmen sowie Mitarbeiterfuehrung aus systemischer Sicht fuer loesungsorientiertes Arbeiten. [D-25358 Horst] |
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Dr. Stefan Raab GmbH - http://www.drstefanraab.de/
Man setzt Impulse und begleitet auf Ihrem Weg, den eigenen Wert und den Ihrer Organisation dauerhaft zu steigern. Arbeitsbereiche (Auszug): Change Management, Management Development und Fuehrungskraefteentwicklung, Value Management. [D-76275 Ettlingen] |
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Thomas Steden - Personal- und Organisationsentwicklung - http://www.einfacher.com/
Der Anbieter leistet Unterstuetzung bei der Verbesserung der Organisationen. Dabei werden Strukturen, Prozesse und Mitarbeiter beruecksichtigt. Zielgruppe sind der Mittelstand und Privatpersonen. Die Seite stellt den Anbieter, das Konzept und die Werkzeuge vor. Schwerpunke sind Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Workshops und Coaching. [D-23552 Luebeck] |
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Organisationsberatung Klinger GmbH - http://www.klinger-beratung.de/
Das Angebot, Organisationen und Fuehrungskraefte systemisch zu beraten und Weiterentwicklung zu initiieren basiert auf dem Ansatz, Wertschoepfung und Wertschaetzung miteinander zu verbinden. [D-10115 Berlin] |
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Sprenger & Schomer - Beratung, Coaching, Mediation - http://www.sprenger-schomer.de
Prozessberatung in den Bereichen: Organisations- und Teamentwicklung - Fuehrungskraeftequalifizierung und Coaching - Konfkliktmanagement und Mediation. [D-50737 Koeln] |
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Dr Otto - Training und Consulting - http://www.dr-otto.de/
Analyse und Entwicklung von Kennzahlensystemen fuer weiche Faktoren, Erhebung der Veraenderungsbereitschaft und Korrekturpunkte sowie Beratung der Fuehrungskraefte bei der Strategie zur Neuformierung der Organisation. Seminare und Impulsworkshops zur Festigung der Veraenderungskompetenz werden angeboten. [D-15566 Schoeneiche] |
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Rosner Consult Partnerschaft - http://www.rosner-consult.de/
Beratung, Verhaltenstrainings und kommunikationsorientierte Seminare zur Mitarbeiterfuehrung, Teamentwicklung und Unternehmensfuehrung mit Elementen aus dem NLP, systemischen Organisationsaufstellungen und Rhetorik. [D-80689 Muenchen] |
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Nicole Fierek - Buero fuer Organisationsberatung - http://www.nicole-fierek.de/
Unternehmenskultur, Strukturen und Ablaeufe durch Konzeption weiter zu entwickeln und mit Coachings, Trainings und Supervision zu begleiten leistet die Beraterin. [D-28203 Bremen] |
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CG-Trainings - Christiane Grabow - http://www.cg-trainings.de/
Systemische Beratung und Trainings mit den Schwerpunkten Organisationsaufstellungen, Kommunikation, (Team- und Fuehrungs)Mediation. Den Rahmen bilden erlebnisorientierte In- und Outdoor - Team- und Fuehrungstrainings mit sportlichen Anteilen beim Segeln und Tauchen. [D-46145 Oberhausen] |
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Ergon + Partner Organisationsberatung und Supervision - http://www.ergon-partner.de
Beraten und supervisiert werden Strategien und Strukturen zur Optimierung von externen und internen Mitarbeiter-, Kunden- und Dienstleistungsbeziehungen. [D-51109 Koeln] |
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Gabriele Fleck-Gottschlich - Organisationsberatung Social Systems - http://www.gabriele-fleck-gottschlich.de
Unter anderem qualitative und empirische Analysen, Standortbestimmung in Teams und Fuehrungstraining mit Pferden werden angeboten. [D-85084 Reichertshofen] |
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DLW Unternehmensentwicklung - Dehrmann, Lauterbach, Wolf - http://www.d-l-w.de/
Beraten werden die erforderlichen Prozesse bei Fuehrungs-, Generations- und Strategiewechsel sowie Kreativmethoden und Coachings zur Begleitung. [D-30161 Hannover] |
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Schwarz & Bosio - http://www.schwarzbosio.de
Man hat sich auf die Entwicklung von Organisationen in der Medien- und Kommunikationsbranche bei Auswahl und Planung von Veraenderungsprozessen spezialisiert. [D-22676 Hamburg] |
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Die Copiloten - Lisa Schmidt, Jochen Schmitt, Guenter Dolak - http://www.diecopiloten.com
Das Angebot umfasst Standortanalysen, Moderation von Ideen- und Zukunftsworkshops, Fuehrungskraefteberatung, Coaching und Konfliktmoderation. [D-86150 Augsburg] |
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ACB consulting GmbH - Unternehmensberatung - http://www.acbconsulting.de
Systemische Organisationsberatung, Supervision, Coaching, Schulungen, Trainings, Projektmanagement. Foerderung von Kernkompetenzen und Soft-Skills. [D-21409 Embsen] |
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Hattinger Buero fuer Personal- und Organisationsentwicklung - http://www.hattinger-buero.de/
Planung und Durchfuehrung von kulturellen und operativen Veraenderungsprozessen in der Arbeitsorganisation durch Definition von Schnittstellen und Prozessablaeufen. [D-45525 Hattingen] |
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Ina Scherbel - Systemische Organisationsberatung und Training - http://www.ina-scherbel.de/
Systemische Organisationsberatung nach Prof. Dr. Eckard Koenig, Systemisches Beraten und Coaching nach Prof. Dr. Uwe Grau und lizenzierte reteaming Coach nach Ben Furman und Tapani Ahola. [D-82234 Wessling] |
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Inprocess - Thomas Muellenholz - http://www.inprocess-consulting.de
Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensleitbildern zur Unterstuetzung des authentischen Auftritts, Ausbildung von Selbstfuehrung und Selbstkompetenz sowie die Aktivierung von Veraenderungsprozessen stehen im Mittelpunkt der Organisationsberatung. Begleitendes Coaching, auf Wunsch auch in der Gruppe, wird angeboten. [D-71336 Waiblingen] |
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A47-consulting - Stefan Doerr, Ulfried Klebl, Brigitte Winkler - http://www.a47-consulting.de/
Potenzialeinschaetzung, Prozessberatung, Recruiting, Schwerpunkte des Unternehmens bilden Beratungsleistungen fuer Unternehmensentwicklung, Managementdiagnostik und Personal- bzw. strukturierte Organisationsentwicklung. Leseproben von Veroeffentlichungen werden angeboten. [D-80798 Muenchen] |
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Inszenario - http://www.inszenario.de
Vorgestellt wird ein Aufstellungen - Set und Methodenhandbuch zur Visualsierung fuer Beratung, Coaching, Supervision und Training. Texte stehen online zur Verfuegung. [D-74523 Schwaebisch Hall] |
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IMU, Institut fuer Marktwirtschaftliche Unternehmensfuehrung - Dipl.-Kfm. Reimund Berger - http://www.imuberger.de/
Angeboten werden betriebliche Beratungs- und Fortbildungsleistungen in der Organisations- und Strategieentwicklung. Regeln und Diskussionsansaetze stehen zum Download bereit. [D-38667 Bad Harzburg] |
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Die Systemiker - Baerbel und Markus Kink - http://www.diesystemiker.de/
Beratung, Supervision, Coaching und Teamentwicklung fuer kleine und mittlere Unternehmen auf Basis des sich ergaenzenden systemischen Ansatzes. [D-34587 Felsberg] |
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Poltrain - http://www.teamsentwickeln.de/
Team aus Trainerinnen und Trainern, das Kommunikations-, Rhetorik-, Verhaltens- und Fuehrungskraeftetrainings sowie Moderatorenausbildungen und Konflitkbewaeltigungstrainings durchfuehrt. Haupt-Taetigkeitsfeld ist die Teamentwicklung in Gruppen. [D-48308 Senden] |
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Kurt-Ulrich Heldmann, Beratung, Coaching, Moderation - http://www.k-heldmann.de
Beraten werden Entwicklungsprozesse in Unternehmen und im Kontext der Neuen Verwaltungssteuerung. Auf die Lernerorientierte Qualitaetstestierung in Weiterbildung (LQW) und Schule (LQS) hat sich der Organisationsentwickler spezialisiert. Moderationen von Open Space und Zukunftskonferenzen runden das Angebot ab. [D-34125 Kassel] |
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Syflow Organisationsentwicklung - Petra Wahl und Eberhard Morawa - http://www.syflow.de
Informiert wird ueber Tools und Dienstleistungen fuer die Organisations- und Personalentwicklung, Grossgruppenkonferenzen, Managementdiagnostik und Wirtschaftssimulationen. Im Downloadbereich befindet sich eine umfassende Material- und Methodensammlung. [D-51469 Bergisch Gladbach] |
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Adam Organisationsberatung - http://www.adam-personalentwicklung.de
Organisationskultur und Fuehrungsprozesse, Fuehrungskraefteentwicklung, Professionelle Verhandlungsfuehrung bilden die Schwerpunkte in Seminaren, Workshops und Outdoor Trainings. [D-14057 Berlin] |
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Proengine GmbH - Dr. Friedemann Tiedt, Dipl.-Ing. Gabriele E. Krause - http://www.proengine.de
Das Unternehmen beraet und begleitet, sowohl bei der Definition grundlegender Werte, als auch bei der Planung und Einfuehrung einer managing design und designing management ausgerichteten Organisationsstruktur. [D-09111 Chemnitz] |
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Lars Degenhardt - Systemische Handlungskompetenz - http://www.systemische-handlungskompetenz.de
Die systemische Beratung beleuchtet Aspekte der Bestandorganisation und unterstuetzt bei der struktur-, gruppen- und personenbezogenen Reflektion und Veraenderung. Supervision, Mediation und Moderation von Zukunftswerkstaetten ergaenzen das Angebot. [D-86159 Augsburg] |
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Lambach Consulting - http://www.lambach-consulting.de
Beratung und Coaching zu integrierten Massnahmen der Organisationsentwicklung in Veraenderungsprozessen. Workshops, Grossgruppenkonferenzen und Fuehrungskraeftetrainings werden angeboten. [D-61462 Koenigstein / Taunus] |
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Bernd Friedlein - MVW-Training - http://www.mvw-training.de/
Prozessorientiertes Beratungs- und Trainingsangebot auf Basis der Transaktionsanalyse von Mentoring/Team-/Organisationsentwicklung als Fuehrungsinstrument bis Zielvereinbarungen. Zielkunden: KMU, Industrie, Öffentlicher Dienst und NGO. [D-30559 Hannover] |
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Dr Elke Birx - http://www.dr-birx.de
Die systemische Organisationsberaterin und Coach informiert ueber systemische Coachings, Personalentwicklung und Prozessbegleitung. Moderation, Trainings und Seminare runden das Angebot ab.[D-22527 Hamburg] |
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Relative Work - Sigrid Nordmann - Brandt - http://www.relative-work.de
beraet und unterstuetzt Organisationen, Teams und Personen in Entwicklungs- und Veraenderungsprozessen. Teamentwicklung, praeventive und adhoc Konfliktmanagementmassnahmen werden beraten. [D-31789 Hameln] |
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Tango - Buero fuer Kommunikation - http://www.tango-kommunikation.de/
Gunther Brandstetter und Mary Goepel begleiten Entwicklungs- und Veraenderungsprozesse in der Unternehmenskultur durch Supervision, Prozess- und Konfliktmoderation, Projektentwicklung sowie Coaching und Training. [D-14467 Potsdam] |
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Strategie Forum - Rainer Nocht - http://www.strategie-forum.com
Aufgaben und Ziele des Angebots sind, in Workshops gestaltende Prozesse durch Beratung und Moderation fuer die Praxis realisierbar zu machen oder in Seminaren durch Training und Transferunterstuetzung Entwicklungsprozesse zu initiieren und zu realisieren. [D-30519 Hannover] |
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Metrion Management Consulting GbR - http://www.metrionconsulting.de/
Fuehrt strategieorientierte Organisations- und Personalentwicklung durch und bietet Beratungsleistungen zur Strategientwicklung. [D-60529 Frankfurt/Main] |
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Regina Froemming-Ohmke - Organisationsberatung und Coaching - http://www.froemming-ohmke.de
Informationen ueber die Dienstleistungen: Coaching, Organisationsberatung und Konfliktberatung [D-67071 Ludwigshafen]. |
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Systemische Instrumente fuer Strategieentwicklung und Marketing - http://www.econet-marketing.de/Download/sin/sm.pdf
Der Text stammt aus dem Buch Wunder, Loesung und System (Insa Sparrer Carl- Auer- Verlag). Er stellt eine grundlegende Ãœbersicht ueber die Methodik der Strukturaufstellungen dar. |
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Redoux Corporate Culture Consultants - http://www.redoux.com/
Redoux identifiziert Entwicklungsziele fuer eine menschen- und marktgerechte Unternehmenskultur. Ansatz: Bewusstsein zu schaffen fuer Qualitaet in den Social Skills und implementieren abgestimmter Systeme fuer nachhaltige Kulturarbeit. Als Ausgangspunkt erfolgreicher, nachhaltiger von innen nach aussen getragener, Veraenderung. [D-10785 Berlin] |
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CS - Seminare - Christoph Schlachte - http://www.cs-seminare.com
Beraten wird die Neuorientierung von Vision und Leitbild, Integration von Veraenderungen in Teams, Organisationen und Unternehmenskonzept. Zielsetzung ist die Identifikation von Prozessen, Strukturen und Kommunikations - Know - How zur Unterstuetzung der unternehmerischen Zielsetzung. [D-90559 Burgthann] |
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POEM Gesellschaft fuer Unternehmensentwicklung - Michael Kielbassa, Brigitte Seidler - http://www.poemconsult.de/
Personal- und Organisationsentwicklung verbunden mit betriebswirtschaftlichem Wertschoepfungsmanagement (BSC, EVA). Fuer die Branche der Gesundheits- und Pflegedienstleistungen stehen Fallstudien zum Download bereit. [D-67655 Kaiserslautern] |
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Human Synergistics Deutschland - Dipl-Kfm. Christian Schuster - http://www.ariod.de
Vorgestellt wird ein mehrstufiges Entwicklungssystem fuer Organisations- und Personalentwicklung. Untersucht werden Unternehmenskulturen, Verhaltensweisen und Fuehrungsstile mit standardisierten Methoden. [D-80796 Muenchen] |
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Petra Weigand - moderieren, entwickeln, beraten - http://www.petraweigand.de
Moderation von Workshops oder Klausurtreffen von Projekt- oder Managementteams, Beratung der Instrumente und Vorgehen der zukuenftigen Personal- und Organisationsentwicklung im Unternehmen und die Durchfuehrung von Praxisprojekten gehoeren zum Portfolio. [D-40217 Duesseldorf] |
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Musa Dagdeviren - Communication, Coaching, Crossculture - http://www.dagdeviren.de
Beratung, Training und Begleitung von Prozessen in der Personal- und Organisationsentwicklung in sozialen, behoerdlichen und wirtschaftlichen Arbeitszusammenhaengen. Interkulturelle Trainings und Coachings ergaenmzen das Portfolio. Eine umfangreiche Literaturliste u.a. zu interkulturellen Aspekten ist veroeffentlicht. [D-50677 Koeln] |
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Schaan Consult - Roman Schaan - http://www.schaan-consult.de/
Das Unternehmen hat sich auf die Professionalisierung komplexer Organisationsablaeufe und Strukturen in Verwaltung, Pflege und Hauswirtschaft im Care und Non-Profit-Bereich spezialisiert. Begleitende Seminare, Neukonzeption von Einrichtungen und deren Facility Management runden das Angebot ab. [D-67133 Maxdorf] |
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Richard Eberhardt - http://www.eberhardt-beratung.de/
Die Organisations- und Strategieberatung versteht sich als Unterstuetzung und Begleitung von strategischen Veraenderungen und Teamentwicklungsprozessen durch Qualifizierung von Fuehrungskraeften und Mitarbeitern im Unternehmen. [D-86316 Friedberg] |
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